Transparência: as decisões e os processos devem se dar de maneira clara e integrada, para os públicos com os quais a organização se relaciona como clientes, fornecedores, acionistas, diretores e executivos internos;
Igualdade: permitir que todos os interessados nos negócios da empresa tenham o dever e direito de participar e serem tratados de maneira igual;
Prestação de contas: A empresa precisa prestar contas de seu trabalho, não só em relação aos recursos financeiros que administra, mas também em relação ao papel que exerce junto aos clientes, fornecedores, acionistas, diretores e executivos internos;
Responsabilidade corporativa: uma visão mais ampla da atuação da organização em seu contexto social.